Chilpancingo, Guerrero. — En un paso más hacia la profesionalización del servicio público y del sector laboral en la entidad, se realizó la integración y toma de protesta del Comité de Gestión por Competencias del Gobierno del Estado de Guerrero, un organismo que permitirá coordinar y fortalecer la certificación de habilidades bajo esquemas basados en estándares de competencia.
El acto estuvo encabezado por Guillermina Alvarado Moreno, directora del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), quien destacó la importancia de impulsar la formación y el reconocimiento de competencias como parte de un modelo de mejora institucional y desarrollo económico.
Alvarado Moreno señaló que la creación del comité permitirá articular dependencias, instituciones formativas y actores productivos para ampliar las oportunidades de capacitación, evaluación y certificación de talento en el estado.
“Me llena de orgullo seguir fortaleciendo la profesionalización y la gestión basada en competencias en la entidad”, afirmó durante el evento.
La directora del CONOCER agradeció el apoyo de la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, a quien reconoció por impulsar iniciativas orientadas al desarrollo del capital humano en Guerrero. Asimismo, celebró la incorporación de ICATEGRO Dirección General como nueva Entidad de Certificación y Evaluación, lo que ampliará la oferta para trabajadores y profesionistas.
Un modelo para reconocer el talento
El esquema de competencias laborales, impulsado desde el CONOCER, busca certificar habilidades adquiridas en el trabajo, sin importar si provienen de formación académica formal o de experiencia laboral acumulada. Esto permite que trabajadores de distintos sectores accedan a certificaciones con validez nacional.
Hacia más certificaciones en Guerrero
Con el nuevo comité instalado y la ampliación de entidades certificadoras, el gobierno estatal y el CONOCER anunciaron que se continuará promoviendo el acceso a procesos de evaluación para que más personas puedan certificar su talento y fortalecer su empleabilidad.
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