Ciudad de México.— Bajo la dirección de la Mtra. Guillermina Alvarado Moreno, el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) se ha consolidado como un instrumento clave para la inclusión social y la profesionalización del talento en México, al ampliar el reconocimiento oficial de competencias laborales en sectores históricamente rezagados.
Como organismo que forma parte de la la Secretaría de Educación Pública (SEP), CONOCER tiene la misión de validar los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas tanto en la formación académica como en la experiencia laboral teniendo un enfoque social basados en el «Humanismo Mexicano, como ha instruido la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
Durante la actual gestión, este modelo se ha fortalecido con una visión centrada en la igualdad de oportunidades, la movilidad social y el reconocimiento del aprendizaje a lo largo de la vida.
Uno de los principales avances ha sido la ampliación y actualización de los estándares de competencia, incorporando áreas estratégicas como educación, tecnología, industria, servicio público, igualdad sustantiva y programas sociales, lo que ha permitido que más personas accedan a certificaciones con validez oficial a nivel nacional.
Asimismo, se han reforzado alianzas con instituciones educativas, gobiernos estatales, organismos empresariales y empresas tecnológicas, acercando la certificación a distintas regiones del país y respondiendo a las nuevas demandas del mercado laboral.
El enfoque social ha sido uno de los ejes distintivos de la gestión de Guillermina Alvarado, al impulsar certificaciones dirigidas a mujeres, jóvenes, personas trabajadoras del sector público y beneficiarios de programas sociales, con el objetivo de reconocer competencias adquiridas fuera de esquemas formales y contribuir a la inclusión laboral.
Con estos avances, el CONOCER reafirma su papel como una herramienta estratégica para dignificar el trabajo, fortalecer la justicia social y promover el desarrollo del capital humano, consolidándose como un pilar para la transformación del talento en México.
Entre las principales certificaciones se encuentran:
Educación y Capacitación
- Diseño e impartición de cursos de capacitación
- Docencia en educación media superior y superior
- Elaboración de materiales educativos
- Uso de Inteligencia Artificial generativa en educación
- Formación de evaluadores y capacitadores
Tecnología e Innovación
- Competencias digitales básicas y avanzadas
- Conectividad y telecomunicaciones
- Ciberseguridad básica
- Alfabetización digital para el trabajo
- Uso responsable de tecnologías
Industria y Sector Productivo
- Procesos industriales
- Manufactura y control de calidad
- Logística y cadena de suministro
- Seguridad e higiene laboral
- Mantenimiento industrial
Servicio Público y Gobernanza
- Ética pública y combate a la corrupción
- Gestión administrativa
- Atención ciudadana
- Transparencia y rendición de cuentas
- Profesionalización de personas servidoras públicas
Igualdad, Inclusión y Enfoque Social
- Igualdad sustantiva
- Empoderamiento de las mujeres
- Derechos humanos
- Prevención de la violencia
- Perspectiva de género en políticas públicas
Empleabilidad y Programas Sociales
- Certificaciones vinculadas a Jóvenes Construyendo el Futuro
- Reconocimiento de competencias adquiridas en la práctica
- Certificación para personas sin estudios formales
- Economía social y solidaria
Sistema Nacional de Competencias
- Certificación de centros evaluadores
- Certificación de entidades de certificación
- Certificación de evaluadores independientes
- Fortalecimiento del Sistema Nacional de Competencias
De esta forma CONOCER avanza y se consolida con el sentido social, humaniste e incluyente.
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