La directora general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), Guillermina Alvarado, desarrolló una intensa agenda de trabajo enfocada en consolidar alianzas, impulsar nuevos esquemas de certificación y dar seguimiento a los proyectos que se realizan en México.
Uno de los ejes principales fue la vinculación internacional, luego de recibir al diputado guatemalteco Sergio Arana, con quien abordó mecanismos de cooperación en materia de certificación de competencias laborales.
«Con la visita del diputado Sergio Arana de Guatemala fortalecimos la colaboración binacional en certificación de competencias», expresó Alvarado.
La funcionaria destacó que este tipo de encuentros permiten construir puentes de colaboración que favorecen el reconocimiento del talento y la profesionalización de trabajadores en ambos países.
Certificación para el sector energético
Como parte de su agenda, la directora de CONOCER sostuvo una reunión con Marisol Silva García, gerente de Capacitación y Servicios al Personal de Petróleos Mexicanos (Pemex), para analizar nuevas oportunidades de certificación dirigidas al sector petrolero.
«Con Marisol Silva García, Gerente de Capacitación y Servicios al Personal de Pemex, revisamos oportunidades de certificación para el sector petrolífero», señaló.
La estrategia busca fortalecer las competencias laborales de los trabajadores de una de las industrias más importantes del país, mediante estándares que contribuyan a elevar la especialización y productividad.
Capacitación para conductores de plataformas digitales
En un tercer frente de trabajo, Alvarado visitó la organización AICON Internacional, en Puebla, donde conoció iniciativas orientadas a la capacitación de conductores y conductoras que prestan servicios mediante plataformas digitales.
«Con AICON Internacional en Puebla, conocimos el trabajo para capacitar a conductores y conductoras de plataformas digitales», indicó.
La experiencia forma parte de los esfuerzos para identificar nuevos sectores económicos que pueden beneficiarse de procesos de evaluación y certificación de competencias laborales.
Seguimiento nacional
Paralelamente, la titular de CONOCER informó que el organismo mantiene un seguimiento permanente a los programas y proyectos de certificación que se desarrollan en todo el país.
Las actividades reflejan tres líneas estratégicas de la institución: fortalecer la cooperación internacional, ampliar la certificación en sectores productivos clave y consolidar una cultura de profesionalización basada en estándares de competencia laboral, con el objetivo de generar mayores oportunidades de desarrollo para las y los mexicanos.
